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Growfy: la IA creada en Coquimbo que busca revolucionar el reclutamiento

Lukas Ledezma, un emprendedor de la Región de Coquimbo está desarrollando una plataforma que utiliza inteligencia artificial para automatizar las entrevistas de prefiltro en procesos de selección, reduciendo tiempos, disminuyendo sesgos y mejorando la toma de decisiones en reclutamiento.

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Growfy: la IA creada en Coquimbo que busca revolucionar el reclutamiento

Lukas Ledezma y Growfy: la startup que busca transformar el reclutamiento con inteligencia artificial

La inteligencia artificial está cambiando la forma en que las empresas trabajan, y el área de recursos humanos no es la excepción. Desde la Región de Coquimbo, Lukas Ledezma, fundador de Growfy, está desarrollando una plataforma que automatiza una de las etapas más demandantes de los procesos de selección: las entrevistas de prefiltro.

La idea nació luego de cinco años de experiencia en la industria minera, donde identificó oportunidades para mejorar la eficiencia en los procesos de contratación mediante la digitalización y automatización.

"Cuando automatizas lo que es repetitivo, liberas el tiempo de las personas para que se dediquen a lo que realmente aporta valor", explica Ledezma.

Una solución para reducir tiempos y sesgos

Según explica el fundador de Growfy, el principal problema que detectaron fue la enorme cantidad de tiempo que implica entrevistar decenas o incluso cientos de candidatos antes de avanzar en un proceso de selección. A esto se suma un factor igualmente importante: la subjetividad con la que distintos reclutadores pueden evaluar a los postulantes.

Frente a ese desafío, Growfy desarrolló una plataforma donde el reclutador define previamente el perfil del cargo, las competencias requeridas y las funciones del puesto. A partir de esa información, la inteligencia artificial genera y conduce la entrevista de manera autónoma, analiza las respuestas y entrega un informe con el nivel de ajuste de cada candidato respecto al perfil buscado.

"Lo que cambia respecto a otras soluciones es que no estamos reemplazando un test ni un filtro de currículum. Estamos reemplazando la entrevista de prefiltro, que es donde más tiempo se pierde y donde existe mayor espacio para los sesgos", señala.

Validando una propuesta innovadora

Aunque Growfy aún se encuentra en una etapa temprana de desarrollo, los primeros resultados han sido positivos.

Hasta ahora, la plataforma ha evaluado a más de 300 candidatos y ha sido utilizada por dos consultoras como parte de su proceso de validación. Entre los principales beneficios observados destacan la reducción significativa de los tiempos de evaluación, una mayor objetividad al aplicar los mismos criterios para todos los postulantes y menores costos en comparación con los procesos tradicionales.

El siguiente paso será convertir estas validaciones en sus primeros clientes pagados, un desafío que consideran clave para consolidar el modelo de negocio.

Emprender desde la Región de Coquimbo

Para Ledezma, uno de los factores que ha impulsado el crecimiento de Growfy ha sido el ecosistema emprendedor regional.

"Hay un grupo de personas muy comprometido en ayudarse entre sí. Existen emprendedores con experiencia que impulsan nuevas ideas para que puedan escalar a nivel nacional e internacional. Ese apoyo realmente se siente", comenta.

Al mismo tiempo, reconoce que emprender en inteligencia artificial presenta desafíos importantes. El principal ha sido lograr que empresas confíen en una tecnología novedosa desarrollada por una startup que aún está construyendo su trayectoria.

Sin embargo, asegura que el aprendizaje más valioso ha sido entender que el mercado debe guiar la evolución del producto.

"Hay que integrar rápido, probar rápido y dejar que el mercado vaya diciendo qué necesita", afirma.

La visión de Growfy

Actualmente, la prioridad de Growfy es cerrar sus primeros pilotos comerciales y comenzar a trabajar con clientes de pago. A largo plazo, la visión es construir una plataforma integral para la gestión del talento que permita a las organizaciones administrar procesos de reclutamiento, desarrollo y evaluación del desempeño desde un solo lugar.

Finalmente, Ledezma entrega un mensaje a quienes hoy están desarrollando emprendimientos desde la Región de Coquimbo:

"La región tiene un ecosistema muy bueno para desarrollar emprendimiento. Hay talento, hay personas dispuestas a ayudar y muchas oportunidades para crecer. Lo importante es integrarse y aprovechar ese entorno."

Con iniciativas como Growfy, la innovación que nace desde regiones continúa demostrando que es posible desarrollar soluciones tecnológicas con potencial para transformar industrias completas y competir en mercados cada vez más exigentes.